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岚山区澳门金沙官网2014年半年工作总结

来源:    浏览:705   发布时间:2014-07-30 11:04:55

 

今年来,岚山区澳门金沙官网以开展“党的群众路线教育实践活动”为契机,以强化自身建设为切入点,紧紧围绕“调动职工积极性、保持社会和谐稳定、维护职工权益”三大主题,提高工会履职能力,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力,建设职工群众最可信赖的“职工之家”,狠抓了各项工作的开展,取得了一定的成效。

一、凝心聚力,团结动员广大职工为推动经济发展做出新贡献

(一)深入开展群众性建功立业活动,提高职工队伍素质。将开展“安全发展——工会在行动”群众性安全生产活动作为工会履职、服务经济中心工作的切入点,召开专题会议进行部署,与安监局联合下发了活动实施意见,制定了“一个落实、两个提高、五个加强”的目标,发动职工开展“三个查找”,组织企业开展“六个一”活动。企业领导深入一线带领职工查找隐患,技术骨干带着问题帮助职工查找隐患,一线职工对照规程和“安全提示卡”查找隐患,消除了安全管理人员管理不到的死角。目前,全区有426家企业3.2万名职工参与活动,共查找出劳动安全卫生隐患600余处,提出合理化建议700余条。我们对广信化工、孚宝公司等企业职工查找的30余条安全建议进行了总结表彰。“安全发展”活动得到了区长张桂伟同志的亲自批示,并印发到各部门。

在全区开展了“安康杯”竞赛、职工“优秀经济技术创新成果”评选等活动,组织各类技能比赛36场次,参与职工1.1万人。促进了企业健康发展、和谐发展。深入实施职工素质提升工程,大力开展职工技能培训、技能练兵和技能比赛活动,共举办各类技能培训班86场次,培训职工近万名。

(二)大力弘扬劳模精神,引领广大职工积极投身经济建设主战场。积极引导职工群众树立“劳动创造幸福”的价值理念,推出了一大批先模人物和先进典型,张瑞凤同志被授予“富民兴鲁劳动奖章”;张明奎、李秀贞、刘炜等11名同志被授予“日照市五一劳动奖章”;岚山区委党校、日照广信化工科技有限公司被授予“日照市五一劳动奖状”。劳模推选的过程在全区形成了创先争优的良好氛围。

高度重视劳模管理和典型作用发挥。“五一”前夕在《新岚山》报刊开辟了“劳模风采”专栏,重点宣传报道省、市、区12名劳动模范的先进事迹,大力弘扬劳模精神,唱响创先争优主旋律,引领广大职工积极投身经济建设主战场。落实“劳模关爱工程”,加强劳模管理,走访各领域劳模8名,了解工作以及发挥劳模作用情况,认真听取意见建议6条。开展困难劳模摸底调查并建立档案,做好9名困难劳模帮扶救助工作。计划在8月份为全区省级劳模进行免费健康查体。推进“劳模(高技能人才)创新工作室”创建工程,印发了《岚山区“劳模(高技能人才)创新工作室”管理办法(试行)》,规范创建和管理工作。截止目前,有11家通过区级创新工作室验收并挂牌,正在重点培育 4家申报市级创新工作室。

二、履职尽责,维护职工权益,在构建和谐社会中展现新作为

(一)增强维权能力,打造职工服务平台。针对职工维权渠道不畅通和法律援助力量薄弱的问题,区澳门金沙官网一是集中力量建设职工服务二级网络投资6万余元在区行政服务中心建设岚山区职工服务中心,申请区政府批准设立2个公益性岗位,招聘工作人员2名,高标准配备了电脑2台,打印机2台,办公桌椅3套,LED电子显示屏,印制了服务卡、服务手册,目前已经开始运行,承担了全区职工法律维权、生活救助、就业帮扶、心理咨询等服务职责。服务中心在乡镇(街道)、社区下设6个工作站,建立起职工服务二级网络,提升了服务广大职工群众能力。二是强化法律援助专业性。6月份,在德与法律师事务所挂牌成立“职工法律维权工作站”,将14名律师纳入法律维权志愿者队伍,为求助职工提供法律咨询等服务;与岚山区法律援助中心沟通合作,形成业务无缝对接,整合专业力量,建立岚山区职工法律援助平台。

(二)创新思路,扩大帮扶途径。在全区企业中推广了焦电、众山生物建立企业“职工互助金”的经验做法,目前,全区已有63家企业推行建立了“职工互助基金会”,互助基金达370余万元,帮扶困难职工392人,较好的发挥了扶贫救困作用,极大地增强了员工的归属感和工作积极性,为创建和谐企业奠定了坚实的基础,以企业的和谐促进了社会的和谐与稳定

(三)加强工资集体协商和厂务公开民主管理工作,促进劳动关系和谐。发挥典型带动作用,注意总结经验、培育典型、推广典型。如日照维恩仓储物流有限公司,推行“行政和工会共同运作、职工参与”的工资协商工作格局,营造了和谐的劳动关系,稳定了职工队伍,实现了企业与职工利益双赢,今年顺利通过了“省AAAA级劳动关系和谐企业”的验收,很多企业前往学习取经。截止目前,2014年新签订工资集体协商合同388份,完成全年任务的54%大力开展“厂务公开民主管理培训提升年”活动,制定下发了活动实施意见,下发了“山东省厂务公开民主管理条例”等相关学习材料,推动企事业单位普遍学习和开展活动。4月份,对全区厂务公开民主管理工作进行了总结表彰,把工作扎实、效果明显、群众满意度高的单位评选出来,让优秀单位介绍经验谈体会,会后,组织与会人员观摩了维恩公司、区人民医院和强丰机械公司厂务公开民主管理工作现场和档案,推动了面上工作的开展。5月份,市总对我区的厂务公开民主管理工作进行了调研检查,并提出了更高的要求。工资集体协商和厂务公开民主管理工作促进了企业劳动关系和谐,日照广信化工科技有限公司、岚桥集团有限公司、赢创岚星(日照)化学工业有限公司、日照市万泰装卸有限公司等4家企业被评为“日照市AAA级劳动关系和谐企业”。

(四)大力开展企业文化职工文化建设,提升广大职工素质。企业文化的建设不仅仅是丰富员工的文化生活,更重要的是形成企业自己独特的文化理念,从而形成强大的凝聚力。我们在全区组织区级“职工书屋”示范点评选活动,截至目前,有38家单位申报,预计9月份进行验收,努力打造国家级、省级、市级“职工书屋”示范点。我区大力开展企业文化职工文化星级创建工作,印发了《岚山区企业文化职工文化星级创建实施意见》,明确了具体要求、措施和奖励办法,挖掘了一批典型,例如金石沥青,以“沐浴党的阳光,金石茁壮成长”为核心价值观,以“做一个负责任的公民”为导向,倡导“快乐工作快乐生活”的理念,制定了一系列关爱职工、激励职工的制度,金石文化为职工营造了良好的氛围,形成了强大的职工凝聚力和工作积极性。通过现场会观摩学习等方式,发挥典型带动作用,以点带面,形成了浓厚的星级创建氛围。目前,已有4家企业申报企业文化职工文化五星级单位,7家申报四星级,4家申报三星级。

(五)以保障女职工特殊权益为主题,做好女职工工作。针对我区食品加工等劳动力密集企业女职工较多的实际,大力开展女职工关爱行动,将3月定为“女职工关爱月”,组织了“三月送暖,关爱女职工”系列活动。一是帮扶单亲困难女职工。对全区单亲困难女职工进行摸底排查,建立档案。共计帮扶49人,发放救助金3.6万元。二是组织全区女职工健康查体。三八节期间,联合区妇联、区妇幼保健站,为全区117个机关和企事业单位3800多名女职工进行了一次女性免费健康查体。三是落实女职工权益保护。大力宣传《女职工劳动保护特别规定》,发放明白纸20000余份,组织企业签订《女职工专项保护合同》388份。6月份,我们结合省、市安排,抽选部分女职工多的企业开展了座谈和调研,进一步落实女职工特殊权益保护工作。

三、扎实开展“党的群众路线教育实践活动”,加强自身建设,做好新形势下履职能力新提升

(一)加强组织建设,夯实工会工作基础。在去年加强规模以上企业工会工作的基础上,今年我们提出重点对乡镇工会工作进行提档升级,打牢工作基础。实行包乡镇制度,班子成员带领部室人员,每人负责1-2个乡镇街道,指导督促工会组建工作的开展,并将情况反馈到党委。形成了“上下齐努力、全员抓组建”的工作格局。一是托清工会组建底子。多年来,工会建会任务与实际存在的企业数存在相当的数据偏差,特别是存在数据不统一问题,全总网上显示岚山区共有2521家企业,省市统计年报数据库显示有798家。上半年,我们下大力气开展摸底工作,先后召开三次乡镇工会主席会议进行安排、调度和经验交流,排查出事实不存在的企业、没有员工的小门头、夫妻店、皮包公司等1482家,并在系统中一一标注,建立工会组织385家,其中,25人以上企业352家,基层工会联合会33家,涵盖25人以下企业687家。区澳门金沙官网拨款5万元,由乡镇澳门金沙官网统一为企业刻制了规范的工会印章。二是提高工会工作规范化水平。积极探索党建带工建工作,依托党建促工建,吸纳了一批非公企业职工加入到工会组织中来。涌现出党工共建示范典型岚桥集团、万方集团等多家企业。大力推进“两个普遍”工作。与各乡镇街道澳门金沙官网签订了《“两个普遍”目标责任书》,明确职责、任务、奖惩制度。4月份,召集8个乡镇和32家中小企业工会主席,召开全区“工会组织规范化建设现场会”,推广了碑廓镇、华美食品、海澜木业、昊禾木业等4个单位的先进经验,通过会议安排,分组督导,抽查验收,按照“七有六簿五档二册”的要求,规范基层工会157家。

(二)丰富开展活动,扩大工会影响面。组织全区职工开展“生态文明——职工在行动”活动,引导职工做“美丽岚山”建设的实践者和引领者。326日,组织10支职工志愿分队200余名工人志愿者义务植树1000余株,为绣针河披上绿装贡献了职工力量。429日,召开了岚山区庆祝“五一”国际劳动节暨先进表彰大会。会上表彰了2013年度工会工作先进单位、先进工会工作者、五一劳动奖状(章)和优秀职工等先进。64日,在岚山区委党校举办了“魅力女职工形象提升”专题讲座,邀请中国形象设计协会高级讲师、山东倬雅形象管理机构总监兼首席礼仪培训师徐萌主讲,旨在提高全区女职工的形象素质,打造现代职场女性的独特魅力,来自区机关、事业单位、企业的170余名女职工参加了专题培训,收到了良好的效果。积极发动企业职工参加市总组织的演讲比赛和羽毛球比赛,虽然没有得到名次,但是扩大了工会工作在职工中的影响,增强了工会凝聚力。

(三)强化群众路线,改进工会工作作风。一是进一步深化“双亮”活动。“双亮”把工会组织、工会干部直接推到了广大职工群众的眼前,方便了职工群众,增进了工会组织与职工群众之间良性互动。区澳门金沙官网下发了《关于在全区企事业单位开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动的实施意见》和《岚山区2014年基层工会考核细则》等文件,分批召开了“双亮”工作会议,对活动进展情况进行了通报和进一步部署。目前全区有326家企业开展了“双亮”活动,取得了良好的成效,拉近了工会和职工群众的距离,提高了基层工会服务水平以及履职能力。二是深入开展党的群众路线教育实践活动。提出“三个不能减”的理念,即,工作人员少、开展活动的步骤不能减、学习的内容不能减、教育实践活动的质量不能减。活动开展的做法得到区活动办的肯定,作为典型在活动简报全区刊发。深入岚桥、黄海粮油、金石沥青、明珠路小学等十几家企事业单位进行调研检查和座谈,做到三进(进企业、进车间、进班组)、三知(知职工情、知职工忧、知职工盼)。上半年,全区各级工会干部共走访116家不同类型企业,区澳门金沙官网走访慰问困难职工14名,发放慰问金1.4万元,与1000余名职工进行面对面交流沟通,通过“职工群众新期盼大家谈”系列座谈、入户慰问、发放宣传材料等方式,为职工群众解疑释惑。立行立改解民忧。确保做到发现问题、分析问题、改正问题三步并行,及时建档,即时整改。现已征集汇总职工群众合理化建议、意见12条,整改8条,4条正在整改。开展“排忧解难手牵手”活动,投入1万元为工会联系的黄墩镇辛家蒲汪村党员活动室购置了会议桌30张、凳子60个、会议椅4把、档案柜2个,满足了党员群众学习和活动的需要。了解到巨峰二中电脑设备落后、跟不上教学要求的情况,联系赢创岚星(日照)化学工业有限公司工会为学校捐赠了2台笔记本,10台显示器,扩大了工会的影响力。

半年来,岚山区澳门金沙官网做了一定的工作。但在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,当前工会工作依然面临困难和矛盾,主要表现为:工会组建的方式方法需要进一步探索;非公企业对开展工资集体协商工作认识不到位,导致工作开展不够深入,成效不明显;基层工会活力还不强,工会干部素质和能力有待提高;加强企业文化职工文化建设,企业老板需要相应的资金扶持等等。我们将重视这些问题,采取措施认真加以解决。

下半年,岚山区将按照“组织起来,切实维权”的方针,立足工会职能,围绕区委、区政府中心工作和市总安排的任务目标,创新思路,争取在工作中实现新突破,再出新亮点。

1.推进职工服务中心二级网络建设,完善区服务中心功能的同时,打造好6个基层工作站,切实发挥作用,争取建设三级服务网络;

2.推进企业文化职工文化星级创建工作,做好“职工书屋”示范点建设,争取成功申报2-3家五星级单位,2-3家四星级单位,3-5家三星级单位;

3.进一步规范劳模(高技能人才)创新工作室,争取4家通过市级创新工作室验收;

4.深入开展“连心关爱工程”,做好“夏送清凉”(7月份已完成)、“金秋助学”、“冬送温暖”四季帮扶工作;

5.完成工资集体协商任务,打造厂务公开民主管理示范点,继续开展“金点子”和合理化建议活动,团结带领职工群众为全区经济建设发展贡献力量;

6.加强工会干部培训力度,提升工会干部履职水平。

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