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金海岸公司星火班组事迹材料

来源:    浏览:467   发布时间:2016-05-20 14:25:13

星火,不一样的焰火

——记金海岸公司星火班组

 

 走进星火班组的候工室,充满活力的文化墙就会让人有一种耳目一新的感觉,感受着一种与众不同的文化氛围。随着班长的讲解,我们听着看着,也对星火班组有了一个全方位的了解:

这是一个年轻人的班组——班组现有人员14人,平均年龄27岁。他们经常说的一句话就是:年轻没有极限,努力就会成功;

这是一个一线调度班组——班组成立于200312月,日常工作主要负责公司港口生产计划的组织与实施;

这是一个高学历的班组——班内有大专学历9人,本科学历4人,硕士1人;

这是一个以星火为文化理念的班组——班员自己设计的班徽诠释了星火的内涵:“星”代表着每个人身上都有闪光点,每个人都能独挡一面;火焰代表班员年轻炙热的工作激情,同样象征团结,象征着燃烧的正能量;彩虹色的“心”形代表“阳光﹒彩虹”文化在班员心中扎根……

这是一个会创新的班组——班组充分激发班组成员的工作热情,开展“金点子”活动,收集合理化建议80余条,实际采用40余条,2009年荣获岚山港区“效率创新型”样板班组

这是一个屡创“星火效率”的班组——班组单班次累计作业船舶(8435)艘次,累计装卸吞吐量(9425)万吨,创造了多个“星火效率”。其中,开普船卸船5037的卸船效率至今仍无人超越。”:钢材---创造了1615/小时的装卸效率木材---创造了924.424l立方米/小时的全国第一装卸效率矿粉---创造了5037/小时的门机式卸船全国第一装卸效率镍矿---创造了1969/小时的装卸效率大豆---创造了2200/小时的全国第一装卸效率……

这是一个爱心满满的班组——班组成立以来,多次走进敬老院、社会支援点进行志愿者服务活动,先后帮扶贫困失学儿童、困难农民工等6名,自愿捐资10000余元。

而在这些背后,则应得力源于他们的日常内部管理。

火车跑的快,全靠车头带。班组文化,从一定程度上来讲就是班长文化,体现了班长的性格特点和管理特点。班长庄光生,班员习惯称他老庄,不是他年纪大,而是各项工作都比较老练。日常工作中,他敢于放权,善于培养,让每一颗星都闪耀自己的光芒是他的管理宗旨;他奖罚分明、铁面无私,宋梓超春季运动会取得多项优异成绩,班内奖励考核分15分,上班第一天夜间睡岗,扣罚10分,他说:功是功,过是过,不能混淆;他松弛有度,严爱分明, 8小时之内像严师,8小时之外像兄长,让我们痛并快乐着。就是他的这种管理方式,给班组形成一种良好的工作氛围,带动星火文化的发展。

 班员人尽其才,彰显“星星本色”。班组习惯把每个人的优点放大,在星火班组,每个人都是一颗星。陈东伟,海归硕士,他精通韩语,是目前公司学历最高的员工,日常工作中是我们的良师益友; 宋梓超,退伍军人,无论在运动场上还是文艺场上都为班组获得诸多荣誉,是班组的形象代言人;宋平,二十多岁的年纪,在家又是独生子,在公司组织的登山比赛中,赤脚坚持到了终点,“赤脚战士”由此而来,脚磨破了不怕什么,但是从他小小年纪的身上我们看到了忠诚和拼搏。陈亮,来港工作11年。11年的风雨兼程与金海岸一起走过,港口在变,而不变的是陈亮的忠诚。崔皓然,90后,因为在社会上养成了一些自由散漫的坏习惯,在进入这个集体在班组文化正能量的影响下,精神面貌有了很大改观,业务技能也有了明显的提高……

“聚是一团火,散是满天星”。星火班组经过几年的培养和历练,就是这样一支不足20人的队伍,几乎每年都从中培养成长出几名中层管理人员,他们成为了一线管理的“小虎队”,生产的“主力军”,为公司以展发挥着重要的作用。

星火是种精神,有种任性的执着

星火是种文化,有份春风化雨的坦然

星火,厚积薄发,所以星火燎原

星火,刹那的荣耀集结成奋进的号角

星火,是不一样的焰火。